|
|
Demografické faktory ekonomického růstu
Fabiánová, Jana ; Sixta, Jaroslav (vedoucí práce) ; Zbranek, Jaroslav (oponent)
Vývoj ekonomické situace v posledních letech vyvolává celou řadu otázek, zejména jaké faktory na tento vývoj působí a zda je možné je nějak ovlivnit. Předkládaná práce se zabývá demografickými faktory ekonomického růstu, tedy činiteli, které jsou spojeny s obyvatelstvem a mohou mít vliv na ekonomiku země. Hlavním cílem práce je nejprve demografické faktory přesněji identifikovat a analyzovat jejich vývoj v České republice od počátku 90. let 20. století po současnost. Dále je zkoumán vývoj ekonomiky a následně ukazatele ekonomické aktivity v třídění podle různých demografických charakteristik. Zvláštní pozornost je v práci věnována postavení cizinců na trhu práce. Pro zdůraznění specifik vývoje různých odvětví národního hospodářství, mimo jiné i z hlediska zaměstnanosti, bylo zvoleno stavebnictví. Zaměstnanost ve stavebnictví byla analyzována dle demografických a ekonomických charakteristik. Ke znázornění výsledků analýz byly kromě dat v tabulkách použity především sloupcové, spojnicové a výsečové grafy.
|
|
|
Vybrané charakteristiky trhu práce v souvislosti se stárnutím populace
Pour, Vojtěch Václav ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá trhem práce vzhledem k dopadům stárnutí populace v České republice. Kromě zavedení pojmosloví z oblasti demografie a ekonomie popisuje vývoj trhu práce do roku 2009 a předkládá analýzu vývoje populace v období 1950-2009, kde je shrnuto stárnutí na trhu práce za minulých šedesát let. Těžiště práce spočívá ve využití existujících predikcí do roku 2060 a jejich porovnání. Jedná se o tři na sobě nezávislé projekce obyvatelstva (Českého statistického úřadu, Eurostatu a Ministerstva práce a sociálních věci ČR), jejichž srovnání je prováděno pomocí výpočtu indexu hospodářského zatížení, zatížení starých a mladých, popř. II. ekonomické generace a stromů života. Druhá ekonomická generace je navíc modelována v několika variantách, tak jak to odpovídá postupnému posouvání příchodu na trh práce kvůli rostoucí délce vzdělávání a na druhé straně posouvání věku odchodu do důchodu: ve věkových hranicích 20-64, 20-69, 23-64 a 23-69 dokončených let.
|
host ::
RSS.